Досрочный выход на пенсию при сокращении в переходный период

Добрый день. Меня зовут Татьяна, я родилась 11.12.1965. О сокращении нашего подразделения, официальное уведомление под роспись ,я получила от работодателя -27.12.2018. Через два месяца, 27 февраля 2019г.,со мной расторгнут трудовые отношения. Могу ли я попасть под действие старой пенсионной программы? Т.е. при сокращении в полных 53 года , при отсутствии заинтересованных во мне работодателей и после учета в Центре занятости , досрочно получать пенсию, как было раньше, до вступления в законную силу новой пенсионной реформы?

Заранее, огромное спасибо, Татьяна. Ответ прошу прислать мне на электронный адрес

11.01.2019