Как оспорить то, что работодатель поставил прогул и уволил?

Question

Вопрос

С 14.11.2018 по 28.11.2018 была на больничном, с 29.11.2018г написала заявление на отпуск с последующим увольнением, ( на заявление стоит отметка о принятии дата и время 29.11.2018)

Работодатель поставил прогул и уволил 29.11.2018г. якобы я не уведомил за 2 недели. Но я не мог физически уведомить за 2 недели тк живу в другом городе ,болел не мог встать, живу один родных нет. Денег работодатель не платит с сентября месяца.

Алина, г. Москва 11 января 2019 г. 18:15

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

это все не работает, суд очень долго. государственная инспекция труда ничего не делает пишет тупые отписки

11 января 2019 г. 18:21

Answer 1 · 2019-01-11T18:17:42+03:000

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).