Оскорбление представителя власти - статья 319 УК РФ
Можно ли подать заявление за клевету в данном случае?
Добрый день. Мой сын учится в седьмом классе московской школы. В прошлом году к нам в класс пришел новый ученик. Сразу начались проблемы. До этого новенький несколько лет был на домашнем обучении, до этого сменил три школы. Общаться с детьми не умеет. Все время рассказывает своей маме о том, что его в школе бьют. Она каждый раз пишет заявления в полицию в отдел по делам несовершеннолетних. Наших детей уже затаскали в полицию. Хотя побоев они ему не наносят. Заявления есть даже на те дни, когда ее ребенка даже нет в школе. С родителями мама общаться не хочет. Мы уже ходили к директору и написали коллективную жалобу от всех родителей класса на эту маму и ребенка. Но она упорно продолжает писать заявления, в частности, на моего сына.
Вопрос: Можно ли подать на маму заявление о клевете. Мой сын спортсмен, играет в сборной Москвы, выезжает на соревнования, поэтому такое клеймо нам совершенно ни к чему.
Заранее спасибо.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданским делам, адвокатДОБРЫЙ ДЕНЬ.
Наговор (клевета) — это распространение ложных сведений, порочат которые
достоинство и честь некого лица либо серьезно подрывают его репутацию.
Соответственно при обвинении должны быть предоставлены доказательства
того, что распространитель подобных сведений заведомо знал, что информация является ложной. Доказательства же последствий наговора (клеветы) – это подрыв репутации человека, либо иное, порочащее его честь и достоинство.
Ныне действующий закон предусмотрел право пострадавшего из-за наговора (клеветы) подать гражданское заявление (иск) и потребовать компенсацию за нанесённый ущерб материальный и моральный.
Статья 128.1. Клевета [Уголовный кодекс РФ] [Глава 17][Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере
заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет
либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим
опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица
в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Обратитесь с заявлением в полицию о привлечении к уголовной ответственности по описанным вами фактам и предоставьте все доказательства.
Как заведующей детского сада подать в суд на сотрудницу за клевету и взыскать моральный ущерб?
Добрый день! Меня оклеветали! Я работаю заведующей детского сада и моя работница, везде распускает слухи, ругает меня всякой нецензурной бранью.
-
Юрист по гражданским делам, адвокат
ДОБРЫЙ ДЕНЬ.
Наговор (клевета) — это распространение ложных сведений, порочат которые
достоинство и честь некого лица либо серьезно подрывают его репутацию.
Соответственно при обвинении должны быть предоставлены доказательства
того, что распространитель подобных сведений заведомо знал, что информация является ложной. Доказательства же последствий наговора (клеветы) – это подрыв репутации человека, либо иное, порочащее его честь и достоинство.
Ныне действующий закон предусмотрел право пострадавшего из-за наговора (клеветы) подать гражданское заявление (иск) и потребовать компенсацию за нанесённый ущерб материальный и моральный.
Статья 128.1. Клевета [Уголовный кодекс РФ] [Глава 17][Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, — наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере
заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет
либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим
опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица
в совершении преступления сексуального характера, — наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, — наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Обратитесь с заявлением в полицию о привлечении к уголовной ответственности по описанным вами фактам и предоставьте все доказательства.
Так же можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства.
Иск за клевету
здравствуйте!работаю врачом-фтизиатром.на меня хотят подать в суд за нарушение врачебной тайны пациента ,больного туберкулезом(сам пациент).с моей стороны этого не было.пациент написал жалобу на имя главного врача, предлагает решить вопрос в досудебном порядке путем выплаты ему немалой суммы,либо он обратится в суд.он пишет в жалобе,что имеются свидетели того,что я и мед.сестра разглашали тайну его заболевания по населенному пункту. в статье 13 ФЗ РФ так же указано,что допускается разглашение врачебной тайны без согласия пациента при угрозе распространения инфекционных заболеваний,к коим и относится туберкулез,хотя с моей стороны этого не было стопроцентно! что мне реально грозит и как я могу бороться с клеветой?
-
Юрист по гражданскому правуНе беспокойтесь. Если подаст на суд подадите встречный иск. Главное доказать что вы этого не совершали.
Каким образом я могу это доказать?!если он притащит каких то свидетелей...они начнут говорить-да,разглашала-на словах и суд может принять во внимание их показания?!мне непонятно...
Клевета, ложное объвинение
Обвинение, клевета
Здравствуйте я работаю в бюджетном учреждении (библиотека) у нас есть платные услуги (ксерокс, распечатка, интернет и др.) на них мы зарабатываем небольшие деньги для нашей библиотечной системы, все доходы строго фиксируются в квитанциях и сдаются в бухгалтерию.Но наша заведующая если ей не нравится сотрудник и его надо уволить по какой-либо причине, делает так: подкидывает лишние деньги в кассу 50-100 р. и если при подсчете они якобы исчезают, то обвиняется этот сотрудник в воровстве или просто говорится что в кассе не хватает денег тех же 50 или 100 р. по квитанциям и что снова якобы их кто-то взял, свидетелями могут быть те сотрудники кто находится под её психологическим давлением, но реальных доказательств (видео, съёмка или что-то другое) не предоставляется, т.е. создаётся искусственная подоплёка, что б можно было на этом основании заставить человека уволиться...Так раньше была уже насильно уволена или выжита одна неугодная сотрудница, хотя она говорила что её подставили, сейчас таким бесчестным образом пытаются выжить другую, причём другим сотрудникам велено молчать и не говорить нигде об этой неприглядной ситуации и вышестоящему начальству тоже, а так как у нас в крае тяжело с работой некоторые сотрудники будут подчинятся ей из страха потерять работу...как быть в этой ситуации?
-
Валико АрабидзеЮристЗдравствуйте Ирина!
В случае совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения у работодателя возникает право увольнения работника по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Согласно указаниям Пленума Верховного Суда РФ в качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику, в частности имущество работодателя, других работников, а также лиц, не являющихся работниками этой организации. Для увольнения по названному основанию важно лишь, чтобы указанные действия были совершены по месту работы.
Однако это не означает, что в случае возникновения подозрений в воровстве, пусть даже и на 100% обоснованных, работодатель может уволить работника. Часто бывает, что работодатель, зафиксировав факт хищения, например, на камеру внутреннего наблюдения, издает приказ об увольнении провинившегося работника. В результате суд обязательно восстановит такого работника вступившим в законную силу приговором суда.
В данной статье мы хотели бы рассмотреть какая практика существует на сегодняшний день по увольнению работников по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и сделать определенные выводы.
Заключение на основании судебной практики: Работники могут быть уволены по пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ только если их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях в течении месячного срока со дня вступления в силу.Что могу сказать, как я понял, ранее уволившиеся сотрудники, по сути ушили самостоятельно (по собств. желанию), тут остается только рекомендовать отстаивать свои права и не поддаваться на провокации. Чисто с юридической точки зрения, обвинить в клевете по указанным фактам руководство будет не сложно, а вот довести до логического конца (признать их виновными) будет достаточно затруднительно.
С уважением, В.З. Арабидзе
ответ подготовлен с использованием ИПО «Гарант»
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
