Оскорбление представителя власти - статья 319 УК РФ
Отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет
Здравствуйте! Вышла на новое место работы, когда ребенку было 2 года. Ребенок находился с бабушками. Сейчас ребенку 3,4 года. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Стаж на новом месте работы 1,5 года.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданским делам, адвокатЗдравствуйте!
Нет, к сожалению отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.
Отпуск до трех лет
Ребенку не исполнилось трех лет, мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Ребенку дали садик может ли мама не выходить на работу до исполнения ребенку трех лет? Или нужно выходить как дали место в садике?
-
Юрист общей практики, консультантДобрый день, Евгения.
Право выбора — прекращать досрочно отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трехлетнего возраста, или нет — принадлежит исключительно матери ребёнка и никто не вправе повлиять на её решение. Если мать на период отпуска трудоустроилась временно на другую работу с неполным рабочим днём, то ей нет смысла выходить досрочно на постоянное рабочее место, так как будет приостановлена выплата пособия.
то есть если ребенок пошел в сад то это не повод выходить на работу. Мама может сидеть в отпуске пока ребенку не исполнится трех лет? А работодателя нужно уведомлять, что ребенок пошел в сад?
Законно ли, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, устроиться на работу в другую организацию?
Доброго времени суток. Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по основному месту работы (должность - врач), устроиться на работу в другую организацию (ООО), используя своё второе высшее юридическое образование (должность - заместитель директора по правовому обеспечению деятельности)? Если да, то каким образом лучше оформить трудовые отношения с работодателем в ООО - законны ли две трудовые книжки? Либо - в случае работы в ООО по совместительству и внесения записи в трудовую книжку у основного работодателя - будет ли засчитано время работы в ООО в юридический стаж? Юридический стаж необходим в дальнейшем для сдачи квалификационного экзамена на должность адвоката. Заранее благодарю)
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте! А Вы-то сами как думаете?
Уважаемый Андрей! Как "я сама думаю" не совпадает с тем, как думает мой работодатель. В связи с чем возникла необходимость в дополнительной консультации с практикующим юристом.
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте. Хочу взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года будет 17 июня 2015, когда уходила в декрет в апреле 2012, отпуск не брала. рабочий период у меня с 25 января (дата устройства на работу) На сколько я могу взять отпуск максимальное количество дней, я медработник, еще я многодетная мама, возраст детей до 14 лет.
-
Если Вы не использовали оплачиваемый отпуск за период с 25 января 2012 г., то по окончании отпуска по уходу за ребенком Вы можете взять весь отпуск в полном объеме. То есть если трудовым договором у Вас предусмотрен отпуск 28 кал. дней в год, работодатель обязан Вам предоставить отпуск не менее 28 календарных дней.
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
