Правомерно ли меня уволили по статье и последствия?

Question

Добрый день! Я работаю главным бухгалтером , у меня в подчинении находиться кассир.с ним заключен договор материальной ответственности.В процессе работы было установлено что кассир занималась хищением денежных средств в крупном размере. меня уволили по ст.81,п 5. за ненадлежащий контроль за кассиром . За время работы кассир себя зарекомендовал с положительной стороны и я ей доверяла в связи с чем был ослаблен контроль. Что мне делать, только один главный бухгалтер отвечает за деяния кассира.

Светлана, г. Сосновый Бор 11 января 2019 г. 6:38

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-11T10:53:50+03:000

п.5 ст.81 ТК РФ предусматривает увольнение за неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, то есть не может быть той формулировки о которой Вы пишите. Если Вы считаете свое увольнение незаконным Вы можете обратиться в суд, чтобы оспорить увольнение, в любом случае, для более подробного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы послужившие основанием для увольнения.