Оскорбление представителя власти - статья 319 УК РФ
Увольнение работницы во время отпуска по уходу за ребёнком
Работала вахтовым методом горничной. Отпуск по БиР закончился 13-го декабря 2018, с 14-го декабря 2018 начался отпуск по уходу за ребёнком, в конце месяца выплатили часть пособий по уходу, а 31 декабря 2018 уволили в связи с тем, что "трудовой договор прекращён в связи с истечением срока трудового договора. пункт 2 части первой статьи 77 тк рф" уведомлений о предстоящем увольнение вовремя я не получила в связи с праздничными днями. Вопрос: имеют ли право уволить меня в таком случае?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте, Светлана!
Как такового нарушения Ваших трудовых прав особо не усматриваю.
Но можно, несмотря на то, что Ваш трудовой договор имеет срочный характер, попробовать восстановиться на работе, основываясь на следующих обстоятельствах:
1) Вам был работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком;
2) Ваш работодатель оплачивал Вам отпуск по уходу за ребенком;
3) в период отпуска сотрудника увольнять нельзя- при этом не поименованы виды отпуска, когда нельзя увольнять, следовательно при любых видах;
4) подобное увольнение является дискриминационным по отношению к определенной социальной группе (временные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком по сравнению с социальной группой аналогичных постоянных работников), при этом исчерпывающего перечня социальных групп не существует.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
